부당 징계는 직장에서 심각한 문제로, 직원의 사기와 동기를 저하시킬 뿐만 아니라 직업적 경력에도 해를 끼칠 수 있습니다. 부당 징계를 받은 직원은 사내 구제 신청, 외부 심사, 민사 소송, NLRB 신고 등 다양한 구제 옵션이 있습니다. 증거 수집, 기한 준수, 지지자 확보 등 구제 신청 시 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 모든 직원은 직장에서 공정하고 존중받을 권리가 있습니다.